Systems & Methodologies
Les sociétés les plus performantes choisissent PI Europe.
D’âpres la liste « Global 500 » publiée par Fortune Magazine, 100 organisations utilisent les services de PI Europe.
Depuis 30 ans, PI Europe, membre du réseau PI Worldwide, travaille en étroite collaboration avec des multinationales pour aider les PDG et les dirigeants dans implémentation et l’exécution des stratégies retenues face aux défis et objectifs de l’entreprise et de créer une culture d’entreprise performante à travers ses cadres, ses processus et ses méthodologies scientifiquement validées.
PI Europe dispose d’une équipe de plus de 70 consultants reparties sur quelques 20 pays. Nous pouvons ainsi répondre efficacement aux entreprises de toutes tailles et à un niveau local partout en Europe.
Predictive Index® (PI)
Fondé sur des études de comportement scientifiquement validés, le système Predictive Index donne à ses clients un réel avantage concurrentiel à travers une parfaite compréhension du comportement des collaborateurs et de leur motivation sur le lieu du travail.
Il permet aux dirigeants de mesurer les comportements et la dynamique d’un individu par rapport aux attentes d’un poste spécifique et de savoir comment il interagira avec les autres membres d’une équipe. Le système Predictive Index existe dans plus de 60 langues et plus de 5000 sociétés, aussi bien des groupes internationaux que des petites et moyennes entreprises, l’utilisent à travers le monde.
Executive Review
Une journée d’échange avec le PDG et son équipe dirigeante à travers des entretiens et du feedback pour leur procurer une parfaite compréhension de la performance de l’équipe ainsi que des changements éventuels à apporter afin d’optimiser le potentiel et d’assurer les meilleurs résultats.
Executive Brief
A la suite d’un « Executive Review », cette journée de formation propose au PDG, aux managers et responsables de divisions, d’acquérir une connaissance plus approfondie des solutions que propose PI EUROPE et d’apprendre comment les implémenter dans leur structure afin de développer une culture de haute performance au sein de cette dernière.
L’Executive Brief procure un langage commun favorisant une meilleure communication et intégration à travers toute l’organisation tout en réduisant l’écart entre le département des ressources humaines et le management.
Selling Skills Assessment Tool™ (SSAT)
Un questionnaire qui se rempli par internet et qui donne avec précision une vue sur la situation actuelle indiquant les points forts, les compétences et les zones sujettes à amélioration au sein de vos équipes de ventes. Vous pouvez évaluer les rapports par individu, par équipe ou au niveau de votre organisation entière afin d’apporter une formation personnalisée provoquant un impact maximal et amélioration rapide des résultats de vente.
Customer Focused Selling™ (CFS)
Une formation hautement interactive qui s’adresse aux vendeurs et qui met l’accent sur les compétences essentielles pouvant être améliorées dans ‘la vente orientée client’ ; mises en évidence par les résultats du test SSAT. La structure de la formation permet aux équipes de vente d’appliquer directement dans leur quotidien les compétences nouvellement acquises et ainsi d’améliorer rapidement leur performance et résultats.
Partners
PI Europe s’efforce de créer des partenariats avec des organisations externes qui apportent une valeur ajoutée dans son package complet de ‘solutions business’ en ligne, en constante évolution, afin de servir au mieux ses clients.