Systems

Contact Us

PI Europe Denmark
Symbion Science Park Fruebjergvej 3
DK- 2100 København Ø
Telephone: +45 5148 8386
Website: www.humanostics.com

Morten Lokkegaard
Telephone: +45 5148 8386
email: mol@humanostics.com

Pernille Flensted-Jensen
Telephone: +45 2293 2327
email: pfj@humanostics.com

Søren Tidemand Christophersen
Telephone: +45 4116 3127
email: sc@humanostics.com

Testimonials

"Vi anvender PI som vores personprofil-værktøj under rekrutteringer af højtuddannede specialister, ledere og chefer, ligesom vi anvender PI i forbindelse med organisationsudvikling. HR-afdelingen har ansat mange, og vi har aldrig fået én eneste negativ feedback vedr. PI fra kandidaterne eller lederne i vores organisation, som hararbejdet med Predictive Index, hvilket for mig og mine HR-partnerkolleger iRockwool International klart indikerer, at der er tale om et værktøj, der rammer lige i plet og er meget brugbart. "
Anders Høgstedt HR Partner Rockwool

"Vi bruger PI til rekruttering, motivering og coaching af medarbejdere samt som input til organisationsudviklingstiltag. Det er et stærkt værktøj, der på kort tid giver os et factbaseret grundlag at træffe beslutninger ud fra. Endvidere er detbemærkelsesværdigt præcist og nemt at formidle - en klar fordel ifm. forandringsledelse".
Mette Dyhl,
HRD- & Policy chef, Pressalit

Systems & Methodologies

Videnskabeligt baserede systemer og metoder

Predictive Index® (PI)

Predictive Index® er baseret på adfærdspsykologiske teknikker, og assisterer organisationer med at bevare deres konkurrencemæssige fordele ved at give et værdifuldt indblik i jobmæssig adfærd og motivation af medarbejdere. PI-systemet gør lederne i stand til at måle et individs drivkraft og adfærd for at bestemme, hvordan de vil passe i en bestemt rolle og interagere med andre teammedlemmer. PI-systemet er til rådighed på mere end 60 sprog og bruges af flere end 5000 store, mellemstore og små virksomheder.

Executive Review

En endags-session med interview og feedback med CEO og topledelse med henblik på at få en klar forståelse af, hvordan teamet arbejder sammen, og hvilke ændringer der bør foretages for at udnytte potentialet mest muligt og sikre den bedste indsats og de bedste resultater.

Executive Brief

Et endagskursus, der følger op på resultaterne for Executive Review. Kurset er beregnet på direktører, seniorledere og linjeledere, som ønsker at få et dybere kendskab til PI Europes løsninger, og hvordan de kan blive implementeret, så man opnår en bedre performancekultur i organisationen. Executive Brief giver et fælles sprog i hele organisationen og brygger bro mellem HR og ledelse.

Selling Skills Assessment Tool™ (SSAT)

SSAT er en webbaseret test, som giver en detaljeret og nøjagtig kvantificering af de styrker, færdigheder og mangler, der eksisterer i salgsstyrken. Den kan laves på individuelt, team- eller organisationsmæssigt niveau, så der kommer fokus på den rigtige salgstræning, og man opnår den største effekt og øger salget.

Customer Focused Selling™ (CFS)

CFS er en interaktiv træningssession med særlig vægt på de områder, som ifølge SSAT skal forbedres. CFS rummer alle de vigtige kompetencer, der skal til for at foretage effektivt salg og øge salgsvolumen. Træningen er designet således, at salgsstyrken får mulighed for at afprøve deres færdigheder i dagligdags situationer, så de forbedrer deres færdigheder og øger resultaterne.

Partnerskaber

PI Europe stræber efter hele tiden at danne partnerskaber med eksterne organisationer, som kan tilføre værdi, så vi sikrer, at vores kunder får en samlet pakke af løsninger, der passer til deres behov.

Back to Top